Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt door letsel, ziekte of een andere aandoening, is de werkgever wettelijk verplicht om gedurende de eerste twee jaar een aanzienlijk deel van het loon door te betalen. Dit kan voor werkgevers een zware financiële last betekenen, zeker wanneer er geen arbeid tegenover staat. In zulke situaties biedt rechtshulp uitkomst. Een gespecialiseerde jurist helpt u om te bekijken of er mogelijkheden zijn om deze loonschade te verhalen op een aansprakelijke derde partij. Bij Ridder Letselschade staan we werkgevers hierin bij.
Waarom Ridder Letselschade inschakelen bij loonschade
- Ervaren juristen met een persoonlijke benadering
- Specialistische kennis over loonschade
- Professioneel second opinion van uw dossier
- Werkzaam door heel Nederland
Bent u benieuwd wat we voor u kunnen betekenen bij het verhalen van loonschade? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Bel naar 036 522 0342 of vul het contactformulier in.
Steeds meer verantwoordelijkheid bij de werkgever
Door veranderingen in het sociale zekerheidsstelsel verschuift steeds meer verantwoordelijkheid naar werkgevers, met name bij de loondoorbetaling voor zieke werknemers. Dit heeft mogelijk aanzienlijke financiële gevolgen voor werkgevers, zeker wanneer loonschade verhaald kan worden op een aansprakelijke derde partij.
Loonschade verhalen op aansprakelijke derde partij
Als een derde partij aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van een werknemer, heeft de werkgever het recht om het doorbetaalde loon terug te vorderen. Dit proces is echter soms erg complex, waardoor professionele ondersteuning fijn is. Daarom helpen onze juristen om deze schade succesvol te verhalen.
Welke loonschade mag u verhalen?
Onder de loonschade die u mag verhalen valt meer dan alleen het doorbetaalde loon tijdens de arbeidsongeschiktheid. Met rechtshulp staan we u bij om deze kosten zo volledig mogelijk te verhalen. Meestal zijn de volgende vergoedingen mogelijk:
- Netto doorbetaald loon: het loon dat u doorbetaalt gedurende de arbeidsongeschiktheidsperiode.
- Re-integratiekosten: inclusief kosten voor de inzet van bedrijfsartsen en aanpassingen op de werkplek die nodig zijn om de werknemer te helpen bij zijn herstel.
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering: tijdens ziekte blijft de opbouw van vakantiegeld en eventuele eindejaarsuitkering doorlopen.
- Advocaatkosten: veel redelijke juridische kosten om uw loonschade te verhalen, komen ook voor vergoeding in aanmerking.
Let op: het verhalen van loonschade is alleen mogelijk als de aansprakelijkheid van de derde partij duidelijk is vastgesteld en wordt uitgevoerd volgens de voorwaarden van artikel 6:107a BW. Dit kijken we uiteraard goed voor u na voordat we in onderhandeling gaan met de tegenpartij.
Uitzonderingen bij het verhalen van loonschade
In sommige gevallen is loonschade niet te verhalen, bijvoorbeeld wanneer de schade is veroorzaakt door een collega of door een kind onder de 14 jaar. Bij schade veroorzaakt door een eigen werknemer is de loonschade alleen te verhalen wanneer sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid.
Houd rekening met de verjaringstermijn
Om loonschade te verhalen, is het belangrijk om op tijd actie te ondernemen. De verjaringstermijn is vijf jaar vanaf de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid. Na deze periode is het meestal niet meer mogelijk om de vordering in te dienen, tenzij de termijn tijdig is gestuit.
WGA-premie en langdurige gevolgen
Na twee jaar ziekte heeft de werknemer recht op een WGA-uitkering, wat vaak leidt tot een verhoging van uw gedifferentieerde WGA-premie. Wanneer er sprake is van een succesvolle loonschadevordering, is het wellicht mogelijk om deze verhoging terug te draaien. Op lange termijn bespaart dat kosten. Bent u benieuwd of dit in uw situatie geldt? Neem dan contact op met Ridder Letselschade via onderstaand telefoonnummer.
Aansprakelijkheid en recht op schadevergoeding
Om tot uitbetaling van de loonschade te komen, moet eerst de aansprakelijkheid van de derde partij worden erkend. Verzekeraars zijn hierbij vaak kritische gesprekspartners. Ridder Letselschade is de specialist om u door de complexe stappen van aansprakelijkheidsstelling heen te loodsen.
Laat Ridder Letselschade u helpen om loonschade te verhalen
Wilt u uw mogelijkheden bespreken? Neem dan contact met ons op. Vul het contactformulier in of bel ons op werkdagen tot 22.00 uur op: 036 522 0342.