Bij arbeidsongeschiktheid komt veel kijken en als werkgever krijgt u mogelijk te maken met loonschade en kosten hiervan die u mag verhalen. Dit kan best een complex verhaal zijn en dan is het fijn dat ervaren juristen u bijstaan. Bij Ridder Letselschade helpen we u graag om inzicht te krijgen in uw rechten en mogelijkheden bij het verhalen van de kosten van loonschade. U profiteert daarbij van de volgende voordelen:
- Juristen met uitgebreide kennis over loonregres
- Werkzaam door heel Nederland
- Professioneel second opinion van uw dossier
- Persoonlijke benadering in begrijpelijke taal
- Rechtshulp op maat
Neem contact met ons op via 036 522 0342 of vul het contactformulier in om een vrijblijvende afspraak te maken.
Zieke werknemer doorbetalen
Als werkgever bent u verplicht om in het eerste ziektejaar 70% van het laatstgenoten salaris van de arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. Afhankelijk van cao-bepalingen of de individuele arbeidsovereenkomst kan dit in het tweede ziektejaar oplopen tot 70-100% van het salaris. Daarbij komt dat u niet alleen het brutoloon moet betalen, maar ook werkgeverslasten moet afdragen.
Welke loonschade mee berekenen bij loonregres?
Als werkgever heb je bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer specifieke rechten en plichten. De kosten lopen vaak hoog op, terwijl je tijdelijk een arbeidskracht mist en toch het loon (gedeeltelijk) moet doorbetalen. Deze financiële lasten vallen onder loonschade. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om:
- Netto loon, inclusief vakantiegeld en eventuele toeslagen
- Kosten om de werkplek aan te passen
- Kosten van de bedrijfsarts
- Omscholingskosten
- Vervoerskosten
Vergoeding van Re-integratiekosten
Ook de re-integratiekosten komen in aanmerking voor vergoeding, zowel voor het eerste spoor (re-integratie binnen uw eigen bedrijf) als het tweede spoor (re-integratie bij een ander bedrijf).
Kosten die u niet mag claimen
Er zijn ook een aantal kostenposten die u niet mee mag berekenen bij het verhalen van letselschade. Voorbeelden hiervan zijn:
- Kosten die u maakt om de arbeidsongeschikte werknemer te vervangen
- Ingehouden loonbelasting en sociale premies
- De loonkosten wanneer letsel is ontstaan door toedoen van een andere werknemer
Het bedrag van loonschade berekenen
Door al deze verschillende factoren is het lastig om zelf de hoogte van het te claimen bedrag te berekenen. Een jurist die gespecialiseerd is in arbeidsrecht kan u hierbij helpen. De juristen van Ridder Letselschade hebben de benodigde kennis en brengen alle koste in kaart die u mag verhalen op de aansprakelijke partij.
Contact opnemen met Ridder Letselschade
Bent u benieuwd hoeveel loonschade u kunt verhalen? Neem dan contact met ons op! We staan u graag bij. Vul ons contactformulier in of neem telefonisch contact met ons op via onderstaand telefoonnummer. Op werkdagen zijn we tot 22:00 uur bereikbaar.